맨체스터 사는 개발자

어제 이전 회사의 연금에 계속 부을지 새 회사 연금으로 부을지 고민하고 있다고 글을 썼는데요, 오늘 연금에 대해서 더 조사하다가 아주 중요한 내용을 알게 되었습니다. ​ 법적으로 employee는 5%, 회사는 3% 를 지급해야 한다고 했는데 이게 회사에서 제공하는 연금을 이용할 때만 필수고 다른 연금을 이용하면 회사에서 3%를 지급할 필요가 없다고 합니다. ​ 큰일날뻔 했습니다. 기존의 연금에서 새 연금으로 옮겨야겠습니다.

이직 후 한달이 지났고 첫 월급을 받았습니다. 그와 동시에 회사에서 정한 연금 회사에서 가입되었다고 우편이 왔습니다. 불행히도 이 전 회사에서 가입한 연금과 지금 회사에서 가입한 연금 회사가 달라서 둘 중 하나를 선택해야 하기 때문에 뭐가 더 나은지 이것저것 검색을 해보다가 알게된 사실에 대해서 적어볼까 합니다. ​ 우선 영국에는 세 가지의 연금이 존재한다고 하는데 저는 오늘 그 중 한 가지인 회사연금에 대해서 적어보겠습니다. ​ 정부에서 2015년 부터인가 모든 직장인에 대해서 연금 가입을 의무화 시켰고, 2018년 부터인지 2019년 부터인지는 모르겠지만 법적으로 employee는 월급의 최소 5%, 회사는 3%를 내야 합니다. 가끔 Job description을 보면 benefit으로 회사에서 연금..